Lai nodrošinātu Ķekavas novada sociālā dienesta darbinieku vienotu atlīdzības un sociālo garantiju sistēmu, trešdien, 19.janvārī, Ķekavas novada dome apstiprināja jauno atlīdzības nolikumu. Jaunais nolikums paredz iespēju sociālajiem darbiniekiem saņemt arī speciālās piemaksas par darba vides riskiem, kas saistīti ar darba specifiku.
Kā zināms, sociālā darba praksē pastāv dažādi drošības riski, piemēram, augsta riska klientu grupas (personas ar atkarības problēmām, personas ar vardarbības problēmām, personas ar psihiskiem vai uzvedības traucējumiem), inficēšanās iespējamība, fiziskās un emocionālās vardarbības risks u.c. riski.
Amati, uz kuriem attiecas iespēja saņemt speciālo piemaksu:
- sociālais darbinieks,
- sociālās palīdzības organizators,
- atbalsta nodaļas ģimenēm ar bērniem vadītājs,
- sociālās palīdzības un sociālā darba nodaļas vadītājs,
- sociālo pakalpojumu nodaļas vadītājs,
- sociālais darbinieks ar ģimenēm un bērniem,
- psihologs,
- atkarību profilakses speciālists,
- ģimenes asistents (sociālais mentors), asistents pavadonis.
Piemaksas apmēru mēnesī, kas nevar pārsniegt 25% (divdesmit piecus procentus) no darbiniekam noteiktās mēnešalgas, nosaka darba devējs, ja šim mērķim ir piešķirti atbilstoši finanšu līdzekļi.
Jaunā nolikuma apstiprināšana nepieciešama, lai nodrošinātu sociālā dienesta darbinieku vienotu atlīdzības un sociālo garantiju sistēmu, jo no 2021. gada jūlija, Administratīvi teritoriālā reformas rezultātā, Ķekavas novada teritorija tika paplašināta, apvienojot Ķekavas un Baldones novadus.
Administratīvā pārvalde
